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美股史上最长牛市奄奄一息 机构表示美元冬天也快了

    美股牛市曾被笑是纸牌屋,是送给1%有钱人的大礼,是货币政策实验过火的结果,这个走了10年大多头的市场创下美国史上最长牛市,曾经让看空的人感到困惑,也尝到苦果;如今美股牛市奄奄一息。痛恨它的人与赞颂者全都准备宣布这波牛市气数已尽。

      美股牛市曾被笑是纸牌屋,是送给1%有钱人的大礼,是货币政策实验过火的结果,这个走了10年大多头的市场创下美国史上最长牛市,曾经让看空的人感到困惑,也尝到苦果;如今美股牛市奄奄一息。痛恨它的人与赞颂者全都准备宣布这波牛市气数已尽。

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      美股这波跌势来得又急又猛,卖压几乎不间断,才短短三个月标准普尔500指数就重挫19.8%。道琼斯工业指数从纪录高点大跌5036点,料创1931年以来行情最惨的12月份。趁着市场走大多头时,有些人卖出股票,提供投资建议,更让圣诞节平添几许怀旧气息,Amundi

    Pioneer Asset Management董事总经理兼投资组合经理John

    Carey说,“这波牛市走了好久,整体来说,直到最近几个月前,市场都非常强。对基金管理业而言,过去十年非常好”。

    

      不过股市未必就此走向末日。标准普尔500指数距离熊市还差7点。标普指数期货虽一度下跌1.1%,但后来跌幅缩小,比股市反弹,指数在1998年和2011年曾上演大逆转行情,更怪的事情也曾经发生过。而且即使市场坠入熊市,20%的跌幅也没有什么大不了。特朗普可以因势利导,美联储可能暂停升息,或许这只大熊就回去冬眠。

      不仅仅是美股,就连美元后市走势,机构大佬都不太看好,投行摩根士丹利就表示美元冬天已近。

      摩根士丹利分析师预测欧元兑美元将大幅上涨至1.31,该行2019年的顶级交易是做空美元兑包括欧元在内的货币篮子,该行策略师称,“美元冬天已近,欧元迎来春天”,同样花旗银行也表示,2019年美元贬值压力加大。

      花旗银行在最新报告中预计,美国经济会在2019年继续扩张,但增速或会放缓至2.5%,然而仍高于趋势水平。2019年之后,美国经济将遇到更大的压力,预计美联储将逐步加息,一旦利率接近3.25%,加息就可能结束。

      只要3个月美债收益率低于10年期美债收益率,那么货币紧缩给经济带来的风险就应该是可控的,美联储会继续缩表计划。财政赤字是驱动美债收益率上行的重要因素,2017年的减税措施应该会使得美国赤字占GDP的水平上升至5.2%。在高赤字和加息减缓的双重作用下,美元贬值压力加大。

    

     (责任编辑:邱利 HN154)

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发布时间:12:06:40

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双“蛋”知识部分12.26|云君:股权结构不仅是股东层面的问题

    原名:双“蛋”知识节12.26|于能军:股权结构不仅是股东层面的问题[双蛋知识节]8天的活动限制

    原名:双“蛋”知识部分12.26|于能军:股权结构不仅是股东层面的问题

    (双蛋知识节)活动在8天内开始,其中72个问题被问及整个课程的时限,打八折!更多《无虚年鉴》年终自我鉴定总结_南宁新闻在线网复刊音频在线!此外,我们每天共享一个72个问题的课程,我们不会错过在2018年对金融技术的任何精彩回顾。(活动详情)

    一个创业团队要想从无到有的成长,不仅需要良好的创业理念,而且需要运用“手段”留住关键人才,保持管理的稳定性。这些问题要求管理者善用股权和期权。这次,我给大家介绍俞能军先生关于“创业团队股权结构设计与股权激励方案”的坦诚演讲。总共有四节课。这个共享从第2课(链接:http://www.tmtpost.com/ask./2913561)被拦截。

    人物介绍:

    余能军先生是上海新安律师事务所法律硕士、董事、创始合伙人,企业上市、股权并购、投融资法律专家。同时,他还是上海财经大学学生的职业导师,上海政法大学兼职硕士生导师,以及创业导师。

    第二课:股权结构不仅是股第5大道_果帅帅娱乐网网东层面的问题,也是权力领导和平等主义的问题。

    余嫩君:我们仍然会回到股票市场。初创企业的结构有什么好处?

    10%:90%和20%:80%

    这种所有权结构是合理的。在项目开始时,业务通常比较简单,但是他需要快速地促进业务项目,这就要求公司快速地做出决策,而不是特别充分地讨论每个可能性。

    在某种意义上,拥有一个强有力的领导者对于初创公司的发展是非常重要的。特别是在中国目前的创业环境中,真正成功的创业团队非常强大,他们的领导者也非常强大。不管是马云还是刘强东,他们都表现出强烈的偏执狂。当他们不是每个人都喜欢的时候,甚至他们自己的团队也有怀疑,他可以坚定地继续下去,这对他们的藤席好还是竹席好_j联赛官网网团队和项目的成功非常有帮助和有意义。在这种情况下,他的持股在中间发挥着非常重要的作用。如果它们的持股比例很低,那么很多事情就不能向前推进,整个创业过程可能被拉得无限长。

    对于初创公司而言,可能需要利用股权来招聘人才或筹集资金。如果股权分散,往往难以采用和实施股权激励方案。至少涉及两个争议:

    1。股东是否同意拿出自己的股权来鼓励引进人才?

    2。新引进的人才和股东现在能被所有股东认可吗?往往在这个时候,一些对公司发展特别重要的人可能需要从大股东那里获得他们的股份,所以大股东拥有足够的股权资源是非常重要的。

    我们可以看到,许多初创企业的人才引进都是由核心创始人决定的,所以他自己必须控制很大比例的股权,才能有流动的空间。

    50%:50%和25%:25%:25%:25%:25%:25%。

    如果每个人都拥有平均份额会发生什么?以50%至50%的股东为例,只要两股东意见不一致,他们就无法达成决议,因此许多重要方案可能无法决定和推动实施,这肯定非常不利于公司的发展。

    当四个25%的投票时,所有股东都同意,也就是100%。在所有股东中,25%赞成,75%不同意。没问题。公司可以做决定。但是,如果50%的股东同意而50%的股东不同意,则解决不了问题,即公司无法作出决策的概率的30%,这也是公司面临的一个大问题。

    所有制结构中的平均主义是一个非常大的问题,因此在设计上必须具有集中性。这就是为什么证监会在审查创业板公司首次上市时必须提出一个问题:“公司有实际控制人吗?”实际的控制器是谁?这对于中小企业非常重要。没有实际控制人的企业会造成人什么是黑素瘤_啊b哥网们对其经营稳定性的怀疑,拟上市的企业在报告期内不能变更实际控制人。

    我们说,控制大部分股权对维持创始人和创始团队的控制非常重要,但是公司的发展需要持续的融资,这会稀释创始人的权益。在这种情况下,如何保持对创始人的控制?我们下次再谈吧。

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